نصائح مفيدة

كيف تصنع عقلية الوفرة

Pin
Send
Share
Send
Send


الميزة الثالثة ، المهمة للغاية بالنسبة لإدخال / إخراج ، هي سمة العقلية. وفقا لهذا النموذج ، "يكفي للجميع".

معظمهم يسترشدون بالفلسفة المعاكسة بالضبط ، والتي أسميها عقلية الدفاع. هناك كمية محدودة من البضائع - مجرد "فطيرة" واحدة ، وإذا قام شخص ما بقطع قطعة أكبر ، فسيحصل الآخرون على أقل. عقلية العجز هي نموذج "صفري" ، صورة متشائمة للعالم.

يواجه الأشخاص ذوو عقلية العجز صعوبة كبيرة في المشاركة مع الآخرين: الاعتراف أو الثقة أو القوة أو المكسب - حتى لو شارك هؤلاء الآخرون في إنتاج المنتج. لا يعرفون كيف يفرحون بإخلاص في نجاحات الآخرين وحتى (وأحيانًا بشكل خاص) نجاحات أفراد عائلاتهم والأصدقاء والزملاء المقربين. كما لو أنه إذا وقعت الشهرة أو الثروة غير المتوقعة على الآخر ، فإنها تؤخذ منها.

بكلمات ، يعرب هؤلاء الناس عن فرحهم ، لكن في الحقيقة يحسدهم السود. يعتمد شعورهم بتقدير الذات على مقارنة أنفسهم بالآخرين. نجاح شخص آخر إلى حد ما يعني فشلهم. فقط مثل هذا العدد من الناس يمكن أن يصبحوا فائزين ، واحد فقط سيحصل على المركز الأول. "فوز" و "فوز" هي مرادفات لهما.

الناس الذين يعانون من عقلية العجز يأملون سرا أن يعاني الآخرون من سوء الحظ: ليس بالضرورة شيئًا فظيعًا ، ولكن على الأقل محنة نسبية "تضعهم في مكانهم". إنهم يقارنون دائمًا التنافس وينفقون الكثير من الطاقة للاستحواذ على الأشياء أو الأشخاص وبالتالي زيادة شعورهم بالأهمية.

يحلمون بالآخرين الذين يعيشون وفق نصوصهم. أحاطوا بأولئك الذين يتفقون دائمًا ولا يعيدون القراءة مطلقًا. ومن هو الأضعف.

من الصعب على الأشخاص الذين يعانون من عقلية العجز العمل في فريق جيد التنسيق يتألف من شخصيات مكملة لبعضها البعض. في الاختلافات بين الناس ، يرون انتهاكًا للتبعية ومظهرًا من مظاهر عدم الولاء.

على العكس من ذلك ، فإن عقلية الوفرة تنبع من شعور داخلي عميق بتقدير الذات والأمن. الناس مقتنعون بأن ذلك "كافٍ للجميع" ، ويشاركونه عن طيب خاطر - مع المكانة والربح وشرف اتخاذ القرارات. هذا يفتح إمكانيات جديدة ، ويوسع نطاق الإبداع.

عقلية الوفرة تأخذ الفرح الشخصي ، والشعور الشخصي بالإنجاز - وتبين ذلك. إن حاملي هذه العقلية يقدرون بشدة تفرد الآخرين وعزمهم وقابليتهم للمبادرة. يتعرفون على الإمكانيات غير المحدودة للتفاعل الإيجابي ، ويبحثون عن حل ثالث.

النصر الجماعي لا يعني النصر على الآخرين. إنه يمثل نجاح التفاعل الفعال ، والمنفعة المتبادلة لجميع المشاركين ، والعمل المشترك ، والتبادل المثمر للآراء ، والإنجازات المشتركة ، التي لن تكون موجودة إذا عمل نفس الأشخاص بشكل منفصل. النصر الجماعي هو نتيجة لعقلية الخصوبة.

تتمتع درجة عالية من الحشمة والنضج وعقلية الخصوبة بجودة أصالة عالية القيمة ، وهي أكثر فعالية من أي تقنية.

لقد وجدت أداة فعالة يمكن أن تجعل من السهل على الشخص الذي تم تكوينه لـ I / O التبديل إلى I / O. حاول أن تجرب نموذجًا مثاليًا لنفسك أو تعرف على نفسك من خلال معبود أو معلم خاص - أي شخص موثوق به بالنسبة لك له موقف واضح تجاه الفوز / الفوز. يمنحك التواصل مع نوعك الأساسي فرصة ضئيلة لفهم مبدأ الإدخال / الإخراج وتعلمه وتطبيقه. لذلك ، أوصي بشدة بقراءة الأدبيات ذات الصلة (مثل ، على سبيل المثال ، مذكرات أنور السادات "البحث عن الهوية") ، ومشاهدة أفلام مثل "عربة النار" أو مسرحيات مثل "البؤساء".

ومع ذلك ، إذا اخترقت عينيك من خلال سيناريوهات الآخرين والمعتقدات المقترضة والسلوكيات المفروضة ، فأنت تعمق في روحك ، وستجد أن الفهم الحقيقي لمبدأ I / O - مثل أي شخص آخر - متجذر في حياتك.

Pin
Send
Share
Send
Send